今年，全市用人企业用工形势如何?人才需求又有哪些特点?记者昨日从市公共就业人才服务管理中心获悉，我市在全市范围内开展2016年用人企业用工需求抽样调查，分析企业用工形势，向社会提供才市供求信息，引导求职者有序流动，实现稳定就业。

“今年第一季度前期，预计用工需求将延续稳中上升态势，二月末至三月将出现用工小高峰。随着全市‘调转促’步伐加快，电子电器设备制造业将是需求主体，信息传输、计算机服务业、商务服务业等第三产业需求比重将逐步上升。”市公共就业人才服务管理中心有关负责人说。

近年来，随着我市用工结构的逐步改变，我市积极吸引民营资本，联合创立合肥市人力资源集聚区，作为补充公共就业服务的又一抓手。目前，集聚区已吸纳北京外企、上海寅特尼、苏州英格玛、安徽皖信等15家省内外知名人力资源机构入驻，服务用工企业21695户，服务劳动者数达48.6万人。

该负责人表示，今年，我市将在集聚区的基础上建设合肥市人力资源服务产业园，充分发挥产业园“集聚产业、拓展服务、孵化企业、培育市场”的功能，进一步加快全市人力资源服务业发展步伐，打造“立足合肥、服务全省、联动长三角、辐射中西部、影响全国”的人力资源服务业高地。

据悉，2015年，我市人力资源市场供需总体保持比较平稳的态势，供需总量有所回落，市场岗位需求总量153574人次，较2014年170727人次，减少了17153人次，降幅达10.05个百分点;进场人数总量138861人次，较2014年162452人次，减少23591人次，降幅达14.52个百分点。去年一年，整体招聘从年初春季招聘的火爆，到二、三季度迅速转为淡季，回落明显，经历了半年的低迷时期，到三季度末，有所回暖，四季度有所升温，从全年整体趋势看来，保持了谨慎收缩的态势。