高层次人才在合肥将享“就学就医”便利

高层次人才在合肥将能够入住“人才住房”，子女可以就读重点学校、就业可以享受“绿色通道”……随着综合性国家科学中心的开建，求贤若渴的合肥抛出多项优惠政策以吸引高层次人才的到来。在合肥，他们将不仅能够享受到生活便利，还能得到事业上的发展，合肥将研究设立综合性国家科学中心基金会，保障科技成果的引进、研发、转化和应用，并将在体制机制上做出更多有利于科研转化的探索。

将建编制周转池满足“编制需求”

据悉，合肥将探索实行首席科学家(PI)负责制，由PI全面负责研究计划总体推进，组建研究团队，确定内部协作模式和激励机制，自主决策经费使用。

在人事关系上，还将推进编制周转池制度建设试点工作，满足高校和综合性国家科学中心建设相关事业单位引进人才的编制需求。

对于高科技人才的薪酬问题，综合性国家科学中心也将进一步突出“业绩导向”，建立与岗位职责目标相统一的收入分配激励机制，高端人才实行协议工资、项目工资等市场化薪酬。建立健全符合自身特点的劳务费、间接经费管理方式。健全科技成果转化内部管理与奖励制度，鼓励对所属人员实施股权、期权和分红激励。

同时，合肥还将创新“三权”处置方式，将财政资金支持形成的，不涉及国防、国家安全、国家利益、重大社会公共利益的科技成果的使用权、处置权和收益权，全部下放给建设主体单位。

“一站式”服务满足“生活需求”

目前的合肥，拥有丰富的高层次人才。据悉，合肥市已经集聚了“两院”院士82人、院士工作站25家、国家“千人计划”专家195人，拥有专业技术人员73.8万人，各类人才总数130多万人，在校大学生、研究生60余万人，研发人员比例、每万人专业技术人员数位居全国前列，万人发明专利拥有量达到12.2件。

为了给高层次人才提供优质服务，合肥此前专门成立了创业创新高层次人才协会，这个被喻为高层次人员“娘家人”的机构，将为来肥的人才提供“一卡通”全程服务。

高层次人才子女选择国际学校、省市重点学校就读方面提供便利、在选择省内优质医疗机构就诊方面提供绿色通道等。

合肥还将加快“人才公寓”建设，建设从普通到高端不同种类的住房，保障不同层次的科技人才住房需求。

有望建立基金会满足“资金需求”

科技成果转化，无疑需要资金的支持，合肥综合性国家科学中心将通过多种渠道为重大科研成果提供“财力后盾”。

据悉，合肥将研究设立综合性国家科学中心基金会，通过市场化的运作引入社会资本，支撑管理中心的有效运转，参与承担国家科技计划管理改革任务，保障科技成果的引进、研发、转化和应用。

合肥将通过技术开发契约化、成果转化资本化，加快综合性国家科学中心科技成果转化应用，形成一批初具全球影响力的科技成果和产业成果，构建涵盖“源头创新——技术开发——成果转化——新兴产业”等环节的全链条式产业创新体系。重点建设“三重一创”，促进“重大新兴产业专项——重大新兴产业工程——重大新兴产业基地”滚动发展，建成创新型现代产业体系。

同时，合肥还将围绕国家经济社会发展重大需求，深入贯彻实施《中国制造2025》、《国家创新驱动发展战略纲要》等，围绕产业链部署创新链，突破一批具有全局性、前瞻性、带动性的关键共性技术，夯实重点产业技术创新能力,打通科技向现实生产力转化的渠道，辐射带动战略性新兴产业加快发展，闯出一条创新驱动发展转型的新路。